中国科技产业将匹敌美国?美媒:从东莞工厂可找到答案

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2018-08-24

经过近7个小时的努力,他们终于拍摄到了一张比较满意的深空天体照片。

《意见》中有一项任务是编纂《中华传统文化百部经典》。所选书籍既要是经典,又要经过注释和解说为大众接受,我们编委会的各位学者深感责任之重大与艰巨。我们已经确定了43部经典,包括《诗经》《论语》《老子》《墨子》《史记》《黄帝内经》等。我们制定了详细的凡例,请了各学科一流的学者承担注释和解说,每部书至少邀请了两位专家审订。

“根据一般消费者的认知能力和消费心理,如果相关操作会在一定程度上影响消费者的购买选择,则属于消费者知情权的范围。”芦云说道,经营者未主动告知消费者相关信息损害消费者知情权的行为,还应具备故意隐瞒的主观恶意,才能构成欺诈。

韦亚琳说:“韩国人、日本人非常喜欢穿戴本民族的服饰,我们为什么不热爱自己的民族文化所以,我决心从幼儿开始推广民族服饰,以此为载体,让他们热爱本民族文化。

故古语有“糯米粥为温养胃气妙品”。糯米与山药熬粥,可强健脾胃;加莲子同熬,可温中止泻;食欲不振的,可将糯米与猪肚同煮而食。2、板栗板栗果肉富含丰富的维生素,是良好的补益食品。板栗性味甘、温、无毒,入脾、胃、肾。

初见罗王军时,他穿着黑色的POLO衫,戴着黑框眼镜,理得利落的平头,看起来精神干练。 这位出生于82年的年轻小伙,现在担任着三瓦窑社区党委书记的职务。

罗王军是土生土长的桂溪人,可以说,他的成长与高新的建区发展齐头并进。 谈起高新区三十年的变化,罗王军如数家珍,这段历程早已深深烙印在他的人生轨迹中,而改革、创新、勤勉、务实的高新人基因也自然地融入在他的血液里。 回望高新建区的激荡三十年,是一部高新人筚路蓝缕、奋勇开拓的光荣史。

一代代人才精英书写下自己的高新故事,在三十年宏伟的时空下,交织汇集成一曲恢弘美丽、波澜壮阔的宏伟乐章。 第一乐章:摸着石头过河的拓荒者1988年,中国改革开放的巨轮驶向第一个10年的重要关口。

这一年,在全国科学大会上,邓小平提出了科学技术是第一生产力的论断。

位居祖国西南的成都,敏锐地捕捉到了新时代变迁的方向。

同一年,成都市委、市政府向四川省委、省政府呈交《关于推进成都科技密集开发区建设工作的报告》,由此拉开了高新区建设的大幕。

时过一年,成都高新区领导小组正式成立,1990年,成都高新区管委会应运而生,时任成都市体改委主任张学果出任第一任管委会主任,和当时的管委会班子开始了平方公里起步区的拓荒之旅,成为高新摸着石头过河的第一代探路者。

那时,第一代高新区管委会的任务就是实现从无到有的突破,将高新由蓝图变成田埂上建起来的城市空间。 按照省、市给高新区定下的点、线、片、面结合的框架,高新区在1995年基本完成了平方公里起步区的建设。

自动化变电站、标准厂房、实业大厦、国际站贸中心街、中小学、写字楼等一系列生产生活配套设施建成并投入使用。

昔日的农田有了现代化城市新区的雏形,完成了建设进程接力中开拓的第一棒。 第二乐章:因地制宜的统筹者高新的发展兴建正逢全国改革开放的热潮,劲头势不可挡。 随着高新区产业布局的完善,原本从城南神仙树片区划出的平方公里已无法承载高新的成长速度。 成都市委市政府在1996年出台《关于进一步加快成都高新技术产业开发区建设发展的决定》,划入芳草街、肖家河两个街道和桂溪、石羊场两个乡,面积从平方公里扩展到了47平方公里。

自此开始,新一代高新建设者接过了开拓发展的第二棒。 面对更大规模与更高质量的目标,高新区创新性地提出组团式的开发建设举措。 一方面继续完善基础设施与生活居家的配套,一方面续建和新建了多个设施配套、功能齐全,相对独立且集科研生产生活为一体的组团。 罗王军告诉我们,从那时开始,高新开始迅猛发展,大规模的施工建设轰轰烈烈地开启,三环路的修建工程也开始了。

以前我们这里最高的建筑就是肿瘤医院,最高的烟囱就是热电厂的那一根。 在1997年以后,简直不能同日而语,一座座高楼大厦眼看着拔地而起。

对于这标志性的转折时刻,罗王军还保持着清晰的记忆。 因地制宜、科学统筹的组团式开发建设模式,让高新在短短的几年间迎来了乘数效应,火车南站加工贸易区、起步区工业园、石羊工业园、天府软件园等10余个技工贸园区相继开建,全区科技成果转化和经济发展的承载能力明显提升。

高新区在日新月异地发展,人才队伍也在积极地总结经验,促进发展规划的迭代升级。

2003年,成都高新区委托成都市规划设计研究院编制《成都高新技术产业开发区总体规划》,明确了成都高新区南部园区呈现一区、三轴、四片区的结构,担负南部金融商务、科技咨询、行政管理等重要城市功能,是成都市重点发展的现代化综合城市新区,高新建设者们再一次把科学规划的提质增效做到了新的极致。

彼时,天府立交桥、成都高新国际广场、天府国际金融中心、世纪城国际会展中心相继落成,成为新时代成都的全新地标。 高新经验也在全市、全省乃至全国形成了示范效应。

第三乐章:复合型的创新者2005年,大学毕业的罗王军开始走上了工作岗位,在高新区劳动处工作。

那时整个劳动处只有5个人,都是年轻的大学生。

但也正是这种一人多岗、一岗多能的机制,锻炼了他门的本领,实现了综合能力的培养,进一步激发出了他们的能力和创新精神。 2009年,27岁的罗王军来到桂溪街道益州社区担任党总支部书记,一人挑起了管理人事劳动工作的大梁。 罗王军的新举措很快就收获了成效,随着施工项目的完成,各大物业相继落成,业主入住率越来越高,罗王军在工作中又很快发现,原先工人与开发商的矛盾,现在转变成了物业与房产的矛盾。 于是,他当机立断地找到了第二个抓手:成立物业联盟。

并且推出了70%工作法设定目标,让70%的业主参与到物业管理事务中,并参与投票,来决策业主大会的事宜。 同时,罗王军与同事们还有意识地培育居民骨干,培养他们的能动性,让他们更多地参与到与业主权益相关的工作中来。 因为出色的洞见力与创新的工作思维,罗王军还参与到了高新区人事劳动和社会保障局打造劳动保障监察四张网的工程中,创造性地提出网格化的劳动保障流程处理机制,并充分运用互联网与社交软件平台,形成了在全市范围内积极推广的优秀模式。 时光匆匆向前,高新区与高新人齐头并进。 2010年,成都高新区南区区划再次调整,中和镇从双流县整体划入,成都高新区面积达到130平方公里,成都高新区进一步优化城市规划,全力打造产城一体的高品质和谐宜居生活城市。

2016年3月,成都高新区与双流区签订合作协议,共建成都天府国际生物城。

将向着功能复合、职住平衡、服务完善、宜业宜居的全球知名生命健康小镇目标迈进。 在这样的发展主题下,罗王军也为自己的职业生涯订下了全新目标:打造智慧桂溪系统,促进智能化社区基础设施的建设,完成电子监控系统、智能门禁等技术的铺设,将互联网与大数据科技更多地运用于民生领域;最重要的是,实现党建下的社区自治,构建出党建引领下的商品房院落发展治理生态系统,形成由下至上的全新管理模式。

罗王军,是当代高新区人才队伍中的一个典型代表。

他们年轻、大多毕业自名牌大学,或是拥有着很高的学历。 他们有着全新的工作思路,有着挑战困难的智慧与勇气。

他们的力量壮大,深入渗透到了高新整个人才框架的每个毛细血孔。

今年是高新区建区三十年,我希望高新越来越好。 对于我们来说,也就是在自己的岗位上,踏踏实实干好自己的工作,也就是写下了我们自己在这个时代的高新故事。

罗王军说道。 第四乐章:海纳百川吸引全球活力人才除了建设团队服务与工作水平的提质增效,高新区一直以来都重视对人才的吸引。 近年来的菁蓉高新人才计划,与金熊猫人才新政50条,不仅在资金支持上达到了亿元量级,更是包含了衣食住行、落户安家的全方位优惠举措。

也正是这种力度与决心,成都高新区成为全国创新创业的新地标,而高新的目标更加远大,立志要打造全球的活力人才区。 事在人为,天道酬勤。

在高新区建区三十年的节点上,新一代的高新人队伍更加多元,更加壮大,他们接过属于自己时代的这一棒,将掀开高新奇迹的全新篇章。